In einer aktuellen Erhebung der Online-Jobbörse Yourfirm zum Ranking deutscher Großstädte landet Dresden (hinter München und Stuttgart) auf einem bemerkenswerten dritten Rang. Für den „Karriere-Atlas 2018“ wurden 14 große deutsche Städte mit mehr als 500.000 Einwohnern in den Kategorien Arbeiten, Einkommen, Lebensqualität und Wohnen verglichen. Insbesondere bei den letzten beiden Kriterien punktet die sächsische Elbmetropole und platziert sich damit in Summe noch vor nicht weniger attraktiven Städten wie Berlin, Hamburg, Leipzig und Köln.
Der Studie zufolge liegt Sachsens Hauptstadt mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 6,6 Prozent teils deutlich unter West-Niveau, hat den höchsten Anteil an hochqualifizierten Beschäftigten in den neuen Bundesländern (36,6 Prozent) und hat zwischen 2009 und 2016 ein Plus an Arbeitsplätzen von 15,2 Prozent zu verzeichnen. Ein vielfältiges Freizeitangebot, eine vibrierende Kleinkunst- und Kulturszene, eine sehr gute Öffentliche Nahverkehrs-Infrastruktur, vergleichsweise bezahlbare Mieten für modernen oder hochwertig restaurierten Wohnraum, eine exzellente Hochschullandschaft, ein moderat aber stetig steigendes Gehaltsniveau kombiniert mit einem Mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld – das macht Dresden auch für (neue?) Mitarbeiter von ITARICON attraktiv.
Mit klar kommunizierten Unternehmenswerten und Handlungsmaximen für unsere Zusammenarbeit untereinander und im Kundenkontext schaffen wir den Rahmen für eine erfolgreiche Entwicklung. Modern eingerichtete und ausgestattete Arbeitsplätze für jeden Mitarbeiter, die Möglichkeit, das MS-Office-Paket, das Diensthandy und den Dienstwagen auch privat zu nutzen, ein Sommerfest für Mitarbeiter und deren Familien, ein gemeinsames Frühstück an jedem Freitag, gemeinsame Teilnahme an Sportevents, vom Unternehmen ko-finanzierte Mitgliedschaft in Fitness First… sind nur ein kleiner Ausschnitt aus der bunten Palette von Benefits, die wir zur Verfügung stellen. So bringen wir dem Engagement eines jeden Mitarbeiters Wertschätzung und Hochachtung entgegen. So kommen wir dem Ruf nach Work-Life-Balance nach und zaubern unseren Kollegen und Kolleginnen immer öfter ein Lächeln ins Gesicht, wenn sie zur Arbeit kommen. Unser Kurs steht auf Wachstum. Wir suchen Entdecker, Persönlichkeiten und Digital Changemaker, die unser dynamisches Team bereichern.
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